会社で何でも屋と化している私は、会社で新卒採用を担当しているのですが、採用活動をしている就職サイトの自社のページでブログを書かなくてはいけなくなりそうです･････。
エントリーしてくれた学生に忘れられないため、そして、エントリーしてくれていない学生に注目してもらうためには、ブログを更新して気を引くのがよろしいのだそう。
好きなことを好きなように書いていいのなら、毎日、社長のこととかストーカー社員のこととか。いろいろネタには事欠かないし、構わないのですが、人事として学生に向けてブログを書くなんて気が重いです･････。
そもそも新卒採用自体に反対なのになー･･････。
